Sindicato de Municipales de Vicente López acordó una importante paritaria por sobre la inflación proyectada
Tras veinte días de negociaciones el STMVL, que conduce Victorio Pirillo, logró el 70% de aumento en los básicos -de Junio, no de enero- para el segundo semestre del año. Sumado al adelanto de la paritaria, en febrero último, cuando había acordado el 80% para el primer semestre, el aumento acumulado anual arroja el 206%. Producto del acuerdo también se renovarán todos los contratos y continuarán los pases a planta, informó Pirillo y evaluó como “satisfactoria” la paritaria, en el actual contexto del país.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López STMVL acordó en paritaria un aumento del 70%. Es para el segundo semestre del año, que en rigor se calculará sobre los básicos de junio y no de enero. Así, con el adelanto de la paritaria a febrero, que había sumado otro 80%, el sueldo anual de los municipales aumentará por encima de la inflación.
Ese adelanto de la paritaria no es menor. Pues lo acordado en febrero sumó 4 puntos al 80% por el impacto en los aguinaldos. La fecha formal y legal de la paritaria es en agosto -se elude el medio aguinaldo- y que los salarios hayan aumentado meses anteriores es parte del logro. Además, que se vuelvan a discutir salarios ahora, también habla bien del STMVL.
Atrás la inflaciónEn una comunicación el sindicato informó que el acumulado anual será del 206%. El cual es superior al, entre 150% y 162%, que proyectan consultoras y el INDEC para 2024. En este contexto, el titular del STMVL; Victorio Pirillo, evaluó la paritaria como “satisfactoria”. Y explicó que “equiparamos la pérdida del año 2023 y le ganamos a la inflación 2024”.
Lo acordado, explicaron desde el STMVL, también impactará en el valor de las horas extras y en todos los adicionales que conforman el sueldo en blanco. En el caso de la carrera profesional hospitalaria, asimismo, las y los profesionales (incluida la enfermería, que el STMVL logró profesionalizar) sumarán el 6.5% otorgado por la Provincia.
No fue fácil arribar a estos números, hubo al menos 20 días de tratativas con el gobierno municipal que encabeza, Soledad Martínez (Pro), informaron. Pirillo, por otra parte, destacó que los aumentos acordados “son todos en blanco, nada en negro (bonos o sumas fijas), con la premisa ética de que así impactan en los trabajadores pasivos también”, enfatizó.
En la comunicación, asimismo, se informó que el 70% se distribuirá de la siguiente manera: 30% en Julio; y 10% mensual desde agosto hasta noviembre. Para Pirillo “otro tema importante, en este marco nacional en donde priman los despidos masivos y los acuerdos por debajo de la inflación, nosotros estaremos por arriba”.
Fuentes sindicales también informaron que se renovarán los contratos de la mal llamada planta transitoria. “No es poca cosa que los pases a planta continúen, algo que no pasa en todos los municipios. En el caso nuestro ya pasaron a planta 3.972 trabajadores/as. Y continúen los pases a la carrera profesional hospitalaria que ya logramos 602 pases”.
En cuanto a las y los profesionales de la salud, asimismo, se mantiene el plus del 20%, por sobre los acuerdos paritarios de Provincia. Lo mismo los sectores docentes municipales que reciben un plus del 30% y del 40% sobre la paritaria provincial. El secretario general del STMVL no desconoció que el contexto nacional atenta contra las y los trabajadores.
“En este contexto trágico nacional para el mundo del trabajo -evaluó Pirillo- no es lo óptimo, porque siempre la gente necesita más, pero es lo que consideramos viable desde nuestro sindicato. Una cosa es lo que se desea y otra la situación real. La realidad actual de las cosas nos permitió esto. Y de aquí vamos a seguir adelante”.
Gustavo Camps
Fuente: De norte a norte
