RUBEN RAMOS:   “Solo el 30% de los empleados públicos está en planta permanente. El resto está precarizado”.

Por Rodrigo Marcogliese   –

Así lo confirmó  por Comunas,  Rubén Ramos, secretario general de la Asociación Gremial de Abogados del Estado (AGAE).quien ha  presentado un Amparo para Ganancias,  tras la medida que pasó por el Congreso  y que hace que un millón de trabajadores vuelvan a tributar sobre este impuesto que no más que un impuesto a trabajar. “aquí hay  responsables  por lo cual hoy hay despidos masivos en la administración pública, si no, no se hubieran dado de esta manera-resaltó también el abogado y gremialista. 

¿Es así,  presentan el Amparo?

Sí, nosotros desde   la Federación de personal jerárquico a la República Argentina actual nuestra organización gremial es parte,  estamos presentando un Amparo porque en principio estamos convencidos que como se cayó para nosotros cuando se vota en el Senado el articulado que tiene que ver con bienes personales y que tiene que ver con el tema de Ganancias,  en realidad se cae, no no fue aprobado,fue rechazado totalmente con lo cual estamos convencidos de que no  tendría que prosperar .

    Independientemente de eso,  déjame decirte que el nivel de los profesionales abogados a los cuales nosotros representamos dentro del Estado nacional , los sueldos son tan bajos que quizás no nos alcanza a nosotros,  de hecho lo hacemos por una cuestión de solidaridad con el resto de los empleados públicos de la Administración pública.

 ¿Hoy un abogado- sueldo promedio- qué puede estar ganando en dependencia Estatal, de cuánto estamos hablando?

 Estamos hablando, no llega a los $800,000.

Alguna vez hablamos que  era de la participación de los abogados  y que además no tenían representación porque no estaban enmarcados en otros convenios colectivos es de ahí que surge el gremio que vos sos titular,  desde aquella charla que hemos tenido del tema hasta ahora, siguió  la licuadora por parte de este gobierno ¿hay algún cambio de lo que charlamos de la representación de los abogados en el Estado?

 No,  nosotros la verdad que tenés razón en lo que estás planteando de hecho nosotros surgimos como como una necesidad que había frente a los profesionales, no solamente los abogados sino el resto de los profesionales nosotros porque obviamente nos abocamos a la defensa que tiene que ver con el abogado Estatal,  pero incluso hemos sufrido durante todos estos años una especie de inconveniente con respecto a la carrera administrativa, porque ni siquiera se ha tenido en cuenta los concursos para  los profesionales de toda la administración pública.

    Nosotros venimos planteando que esta situación que atraviesa el empleado público en la administración pública tiene que ver con muchísimos años, pero muchísimos años y varios gobiernos que no se han encargado de jerarquizar la tarea del empleado estatal;  de hecho a nosotros nos han quedado colgados los concursos del 2015 ahora nuevamente no han habido concursos para poder llegar a la planta permanente.  Y eso es lo que hace que se genere una gran precariedad laboral dentro del Estado nacional y hoy sufrimos las consecuencias de los despidos producto que no se llevaron adelante esos concursos.

  No entiendo lo de los concursos ¿Cada cuánto se hace?

   A la administración pública se puede  entrar mediante concurso,  y la ley es claro digamos vos entraste , te contratan de forma precaria y después tiene que haber un concurso el cual se tiene que llevar adelante para poder adquirir la estabilidad dentro de la Administración pública;  esos concursos no se han llevado adelante durante muchísimos años por eso nosotros decimos que  no es solamente un inconveniente que se da por parte de los funcionarios que llegan al gobierno,  sino que acá hay cierta arbitrariedad que también se da con algunas organizaciones gremiales que son los responsables de llevar adelante también y de pedir  esos concursos que se tienen que dar en la administración pública.

    Hoy el 30% de la Administración pública está en planta permanente,  el resto son todos con situación de precariedad por eso el gobierno puede tomar las determinaciones que toma y puede despedir a mansalva, como ha despedido en muchos organismos del Estado nacional.

Ya están corriendo los tres meses cuando finalice  el trimestre puede haber tranquilamente una ola de despidos significativa porque estamos hablando del 70% de los trabajadores que tiene.

 Por supuesto,  porque están contratados de forma precaria cada 365 días,  en algunos casos este renuevan los contratos,  ahora lo están haciendo por 3 meses pero históricamente fue por 365 días que a vos te hacían los contratos.  Entonces al no acceder a esos concursos vos no tenés estabilidad.   Mirá la última vez que sacaron concurso para los profesionales que fue la gestión anterior recién en noviembre sacaron los concursos. Se abrieron el proceso recién en noviembre cuando vos tenés que tener un año en el cargo para que se te dé la estabilidad,  entonces la verdad que los profesionales venimos sufriendo esa situación de hace más de 20 años .

Ahí es donde decimos quien es el responsable de velar por los derechos de los trabajadores , en este caso son los sindicatos,  entonces nosotros somos un sindicato que tenemos simple inscripción gremial no nos sentamos en la mesa de discusión de las cosas importantes realmente,  pero aquellas organizaciones gremiales que si se sientan son las que tienen que velar  por los derechos de los trabajadores.

Yo apuntaba más al gobierno que ha dicho que iba a retomar el tema de los concursos, está bien que hemos visto que hace dos días lo contrataron al Dipy y no creo que haya hecho un concurso puntualmente pero apostaba a que iba a haber concurso , vos lo que estás diciendo es desde el otro lado no de los gremios que son paritarios, que tampoco están impulsando la idea de que haya concursos, es decir ¿hay una sintonía con el gobierno o entendí mal?

Exactamente,  el trabajador ha quedado a merced del gobierno, y destrozaron  la carrera administrativa,, porque  el ascenso digamos vertical que se tiene que dar dentro de la Administración pública , se tiene que da a través de los concursos;  no puede ser que haya una persona que hace 20 años le renuevan el contrato cada 365 días.  Por qué , porque no hay concurso  y hay que saber  lo que pasó a lo largo de estos últimos 20 años Esto no es de ahora aquí hay  responsables  por lo cual hoy hay despidos masivos en la administración pública, si no, no se hubieran dado de esta manera.