Químicos y petroquímicos: Una revisión paritaria récord
Por Laura Benítez.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas, que conduce Facundo Aveiro, junto a otras Organizaciones del sector cerraron la paritaria 2021 con un 58 por ciento de recomposición salarial.
Tras arduas negociaciones con la Cámara de Industrias Químicas y Petroquímicas, la Mesa de Unidad Sindical, compuesta por el SPIQyP, la FESTIQyPRA y el Sindicato de Pilar, arribaron a un acuerdo que, en el marco de la revisión paritaria 2021-2022, se cierra en un 58 por ciento, estableciendo una mejora en el piso salarial de la discusión paritaria que el sector abrirá, en breve, para el período 2022-2023.
El acuerdo consiste en una recomposición del 15 por ciento para marzo y abril 2022 -en dos tramos de 7.5 en cada categoría de Convenio, remunerativo y con impacto en todos los adicionales-. Además, el 15 por ciento se aplicará sobre la suma fija extraordinaria de fin de año. Con este aumento, la paritaria 2021 cierra en un 58 por ciento para las y los trabajadores químicos y petroquímicos.
“Este acuerdo nos permite recomponer salario ganándole a la inflación”, expresaron desde la Mesa, al tiempo que destacaron “la unidad” en el marco de la discusión. “Solos somos invisibles, unidos invencibles”, definieron.
En sintonía, Aveiro subrayó que el SPIQyP, al nuclear a más del 75 por ciento de las y los trabajadores Químicos del país y cerrar este porcentaje de recomposición salarial “marca una referencia nacional para todo el sector”.
“Se trata de un muy buen cierre para la paritaria 2021, que nos coloca por sobre la inflación y nos permite seguir cumpliendo con nuestro compromiso que es defender los derechos de todas las compañeras y compañeros químicos”, expresó Aveiro tras la conquista.
La paritaria del sector va de mayo a abril de cada año, por lo que se aprontan a abrir la discusión paritaria 2022-2023, con el objetivo firme de “ganarle a la inflación y recuperar poder adquisitivo”, explicaron.
