Victorio Pirillo: “El aguinaldo no es una estafa como dice Martín Tetaz»
El dirigente sindical insiste en proponer un transformador proyecto de cómputo para el aguinaldo.
El diputado Martin Tetaz impulsa la idea, de manera lobista a favor de empresarios, de conculcar un derecho como es el pago del aguinaldo para el sector del trabajo.
Victorio Pirillo declaró: “Tetaz es hijo de un trabajador librero y de una profesora de derecho. Me extraña sobremanera que haya tenido este desafortunado pensamiento expresado con total liviandad y sin estudiar nada a través de X. El aguinaldo no es un invento del peronismo, si se trata de eliminarlo por ideología o color político”.
El dirigente sindical le recordó al diputado nacional que “la práctica de pagar un aguinaldo en la Argentina comenzó en la década de 1880 por iniciativa de algunos comerciantes, y en 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue conferido por el gobierno municipal de la Capital, en sí por el intendente de aquel momento, Manuel Güiraldes, quien decidió pagar un aguinaldo llamado ‘del Centenario’”. “En el año 1924, y para ser más preciso en la provincia de Jujuy y en el gobierno de Benjamin Villafañe, se otorgo de igual manera este beneficio mediante un pago especial para el personal de servicio y ordenanza de la administración donde se les asigno medio mes de sueldo extra a esos trabajadores”, agregó, y continuó: “El 20 de diciembre de 1945, en el gobierno del general Edelmiro Farrell, el sueldo anual complementario fue creado por decreto. Luego se promulgaría el decreto 33302/45, que estableció el aguinaldo, las vacaciones pagas y la indemnización por despido injustificado. El aguinaldo fue ratificado por ley -12921- del 20 de diciembre de 1946”.
Pirillo insistió en proponer la reforma de la ley vigente que computa el sistema de años de aporte para obtener el beneficio jubilatorio, y pidió al diputado Tetaz, como hijo de trabajadores, que impulse esta idea, la haga propia y la convierta en ley. Actualmente, en el caso de los estatales, son 35 años de aporte y 60 de edad; y en el caso de los privados se toman en cuenta los años de trabajo con aportes y la edad de la persona, y en general, las mujeres deben tener 60 años y los hombres 65 años.
La propuesta
La propuesta de Victorio Pirillo, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López, al legislador Martin Tetaz, radica en lo subsiguiente: “Ya que al trabajador se le retiene mensualmente un porcentaje establecido para su jubilación que va aplicado al sueldo como así también al aguinaldo, y teniendo presente que el aguinaldo es un sueldo anual complementario, o sea, un sueldo que lleva aportes jubilatorios, tranquilamente podría ser denominado “sueldo número 13” de un año de 12 meses. Al cumplir el trabajador 12 años de labor acumularía un año más de aporte, y en 24 años 2 más, y así sucesivamente”.
“De esta forma, para Tetaz y para aquellos empresarios paraestatales que conforman una banda de aprovechados y que se fastidian por tener gente mayor, si se le computaran estos años los mismos se jubilarían antes, no por regalo de nadie, sino porque el trabajador los pagó, y que hoy en día ese esfuerzo de aportar no lo está disfrutando. Igual regla le cabería al Estado nacional, provincial y municipal”, agregó el dirigente gremial.
Asimismo Pirillo recordó que “esto también resolvería actuales injusticias”. “Sin ir más lejos, por ejemplo, en el caso municipal, donde el agente es ascendido de categoría y la ley establece que para poder jubilarse con ese último cargo y ese último sueldo mayor tiene que haberse desempeñado en el mismo durante 3 años consecutivos o 5 años alternados, en donde si eventualmente tuviera de antigüedad 2 años, 11 meses y 29 días, y le faltara un día, no cumple con los 3 años y se jubila injustamente con la categoría anterior a la de su último ascenso. Esto se podría resolver computando estos años de aportes previsionales del agunaldo que las empleadoras descontaron sobre este”, ilustró.
