Convenios colectivos: El Gobierno prohibió los aportes obligatorios de empleadores a las cámaras empresarias
Lo definió el presidente Milei a través de un nuevo decreto publicado en el Boletín Oficial. Los aportes sólo serán voluntarios, en caso que la empresa lo decida. La medida entrará en vigencia en junio próximo.
El Gobierno oficializó este miércoles el fin de los aportes obligatorios de los empleadores a las cámaras empresariales. La Secretaría de Trabajo ya no homologará convenios colectivos que incluyan ese tipo de mecanismos. Las empresas que deseen realizar aportes deberán hacerlo de manera voluntaria.
Así lo establece el Decreto 149/2025, publicado en el Boletín Oficial y que lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Guillermo Francos y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, en el marco de una iniciativa del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.
Con la nuevo medida del Gobierno, las empresas ya no estarán obligadas a realizar aportes económicos a las cámaras empresariales. No se podrá imponer aportes obligatorios a cámaras empresariales para empleadores no afiliados. De este modo, convierte a los aportes en voluntarios.
La decisión fue leída en el ámbito gremial como un mensaje hacia el corazón del sindicalismo. La punta de lanza de una batalla que Sturzenegger prometió dar contra el movimiento obrero organizado con la intención de apuntar también ahí contra los aportes de trabajadores a las entidades gremiales.
Cuándo entrará en vigencia la nueva medida
“Las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán imponer aportes, contribuciones o cualquier otro tipo de carga económica en beneficio de las cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores a cargo de no asociados o afiliados a dichas entidades, salvo que dichas cargas resultaren aceptadas voluntariamente por estos últimos”, indica el documento.
La medida entrará en vigencia el próximo 3 de junio, al cumplirse los 90 días corridos de la publicación en el Boletín Oficial.
En el DNU, se detalla que la aplicación de estas cláusulas no poseen fundamento normativo y, ante esto, no puede imponerse el cobro de contribuciones obligatorias en favor de las cámaras o grupo de empleadores a las compañías no asociadas ni agrupadas en ellas.
En ese sentido, se señala que entre los sectores más afectados por la implementación de este esquema es el del comercio, donde se estima que los aportes obligatorios representan unos $6.000 millones mensuales, destinados teóricamente a actividades de capacitación. A partir ahora, estos pagos solo podrán realizarse de manera voluntaria. Es decir, las empresas que deseen seguir aportando a sus cámaras podrán hacerlo, pero sin imposición legal. FUENTE:
